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市人社局20条服务打造长江中游特大城市

发布时间:2020-03-04 11:26:42 阅读: 来源:香薰机厂家

只要你在九江干,社会保险接着算

□张广军 记者 包四华

核心提示

在全市推进鄱阳湖生态经济区建设、打造长江中游特大城市工作会议召开后,市人社局立即召开会议传达学习会议精神。日前研究出台了《九江市人力资源和社会保障局推进鄱阳湖生态经济区建设、打造长江中游特大城市实施方案》,围绕民生为本、人才优先工作主线,以20条服务措施提供四大保障,夯实民生,把智慧凝聚到打造长江中游特大城市发展上来。

今年城镇新增就业5.42万人

据介绍,市人社局提供的四大保障,主要集中在夯实民生,提供惠民保障;联动上下,提供政策保障;和谐园区,提供服务保障;统一思想,提供组织保障。全年城镇新增就业5.42万人,城镇就业率94.5%;大力扶持企业发展,高效对接沿江企业劳动用工,全年新增转移农村劳动力5.52万人;全年高校毕业生三支一扶招募278人,对在九江就业创业的高校毕业生减半收取人事代理费。

同时,我市还将及时调增企业退休人员养老金。实现城镇基本养老保险参保75.92万人,其中参保缴费51.01万人,基金征缴21.12亿元。并不断扩大医疗保险覆盖范围,实现城镇基本医疗保险参保缴费131.8万人。

只要你在九江干,社会保险接着算

今年我市将继续提供免费政策咨询、创业培训和小额贷款等服务。全年工业园区定向培训3.3万人,创业培训0.85万人,家庭服务业从业人员培训0.32万人。对就业困难的劳动者开展一对一帮扶,开发公益性岗位进行托底安置。

对进园务工人员参加转移培训和岗前培训的可享受培训补贴,并对初次参加职业技能鉴定和专项职业能力考核的费用给予全额补助。凡在本地企业工作的劳动者,可以单位员工身份参加养老保险。凡在本地范围创业或自谋职业者,可以个人身份参加养老保险,做到只要你在浔城干,社会保险接着算。对于凡是符合4050人员、零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障人员均可享受社会保险补贴政策。

推动带薪休假、高温补贴政策落实

市人社部门还将督查企业,要求进一步提高劳动合同签订率,加强对企业实行特殊工时制度的管理,推动带薪休假、高温劳动保护和女职工劳动保护法规政策的落实。并加大对拖欠工资、不签订劳动合同和超时加班等违法行为治理,投诉举报案件查处率达98%以上。在推进企业劳动争议预防调解中,全面落实劳动争议仲裁案件零收费。

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