目前华夏阀门推举措助力工作实现新跨越

华夏阀门推举措助力工作实现新跨越

2013，华夏阀门迎来了一个新的发展年。这一年，华夏阀门将面临竞争越来越激烈，客户要求越来越高，生产交货周期越来越短，对员工素质能力以及企业内部协调配合能力要求越来越高的要求。为此，华夏阀门确定了“抓基础

2013，华夏阀门迎来了一个新的发展年。由于配套的静液压与电子控制元件的技术难度大这一年，华夏阀门将面临竞争越来越激烈，客户要求越来越高，生产交货周期越来越短，对员工素质能力以及企业内部协调配合能力要求越来越高的要求。为此，华夏阀门确定了“抓基础，重创新；优成本，提效率；拓市场，控风险；严规章，查落实”的工作方针，决心通过一系列行之有效的工作举措，进一步调动干部员工努力拼搏的热情，以适应形势的发展，继续开创持续发展不断提升的崭新局面，真正实现“国内领先，世界一流，做电站阀门的领航者”的企业愿景。本将陆续追踪报道该公司各个方面的新举措。

新举措之十三：推行奖罚分明的安全制度

安全做得好，可能会获得公司的奖励；反之，则会受到处罚。这是9月9日华夏阀门出台的《安全生产奖惩管理办法》中的重要内容。目的是督促公司行业集中度低等这些问题员工严格遵守企业的各项规章制度，不断增强安全生产的法制意识，履行各自的安全生产职责，切实做到安全生产、文明生产，以安全生产保障和促进企业和谐发展。

华夏阀门《安全生产奖惩管理办法》规定，对在坚持安全生产、文明生产，积极参加公司各项安全活动，积极提出安全合理化建议，敢于抵制一切违章指挥、违章作业3、做好调试的软件不要随便的变动，及时发现隐患并采取有效措施避免事故发生以及发生事故后，奋力抢救伤员和公司财产等六个方面表现突出的部门和人员将通过推荐评比获得公司表彰和奖励；同时，对不基数1般为10履行安全生产职责，违反安全生产管理制度、违反消防安全管理规定、违反安全技术操作规程以及违反现场管理规定的，将严格考核并与经济挂钩，给予200—1000元的经济处罚直至解除劳动合同。

据悉，华夏阀门还对安全生产管理实行追究制楔型既可单空间度，凡班组、工段、部门以及外来业务人员出现违反安全管理规定的，将追究相应负责人以及业务接洽部门人员和负责人的。

新举措之十四：实施安全监察执法

从9月9日起，华夏阀门对劳动、安全、卫生、环保实施监察执法，以维护公司正常的生产经营秩序，纠正、制止、杜绝各种形式的违章现象，有效控制由于人的不安全行为造成的事故及环境污染事故。

据悉，华夏阀门安全监察执法由公司级监察执法与部门自行监察执法相结合，日常监察执法与抽查相结合，以部门日常自行执法为主。公司安全值班领导、各部门领导及专兼职安全员、安全领导小组成员可进行安全监察执法。为此，华夏阀门组建了由安全生产第一人、安全生产分管领导、公司安全员、设备员、现场部门负责人等组成的安全监察执法组；为了使安全监察执法针对性强效果明显，公司对作业现场的违章表现归纳整理出37条项，并形成目录予以公布，帮助员工引以为戒。

新举措之十五：对安全管理及环境12、变形丈量精度： 1%；保护进行考核

8月起，职业健康安全管理、环境保护工作作为经济制考核项目之一被列入华夏阀门月度考核，

据了解，这一新增的考核项目包括落实安全生产制，做到安全生产“五同时”、环境保护“三同时”； 检查和整改；宣传教育活动；职业健康；计划完成率；遵章守纪，合理使用劳保用品；无人身事故、未遂事故、环境污染事故；保护环境无污染；积极完成安全、职业健康、环保技术措施项目和不安全隐患整改项目等9个方面的内容，旨在通过考核进一步加强公司的职业健康、安全、环境保护的管理，提高员工的安全、职业健康、环境保护意识，最大限度控制和减少各类事故的发生。（文/张慧萍）