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牡丹江市千名机关干部下基层连民心活动启动《新闻》

发布时间:2020-11-12 16:43:19 阅读: 来源:香薰机厂家

牡丹江市“千名机关干部下基层连民心”活动启动

6月3日,全市“千名干部下基层”活动启动会议在海林市召开,标志着在全市范围内开展的“千名干部下基层”活动正式拉开了帷幕。随后,其他县(市)区分别召开动员大会,1023名市、县两级优秀机关干部陆续奔赴全市1023个村和社区,办实事、帮民富、解民忧、促和谐。

据了解,“千名干部下基层”活动的总体要求是,围绕建设和谐幸福牡丹江,深入践行“三实两创”共同价值理念,以干部下基层为抓手,以“接地气、连民心”为目标,以办实事、帮民富、解民忧、促和谐为重点,统筹城乡发展,做好群众工作,转变工作作风,提高服务能力,真正把党的政策带下去,把群众意愿摸准确,把矛盾问题解决掉,把干部形象树立好,加快推进“五城建设”,努力实现“七个翻番”奋斗目标,为全市经济社会跨越争先发展注入强大动力。

此次选派下基层的千名干部中,包括市级机关干部300名,以处级后备干部为主,35周岁左右年轻干部为补充;县级机关干部723名,以科级后备干部为主,35周岁左右年轻干部为补充。在为期5个月的时间里,下派干部重点做好“政策宣讲、指导党建工作、调查研究、谋划产业发展、扶贫解困、调处矛盾纠纷、加强学习”七项工作。

下派期间,每名干部至少帮扶一名困难群众,每天要记一次民情日记,每月至少一次登门了解联系群众。要向群众做出公开承诺,明确具体目标、具体事项、工作措施、完成时限,既要解决实际问题,又要坚持身体力行,对办结事项在所驻村(社区)党务公开栏公示,接受监督。

活动期间,市委组织部全程对干部驻村(社区)工作进行督察指导。结束前,要验收考评。对下基层过程中工作认真、成绩突出、群众评价好的工作队和成员进行表彰奖励,在年度考核中优先评选先优,在干部培养、管理、使用中优先培养、优先推荐、优先使用。

为“千名干部下基层”活动叫好

本报评论员

按照全市“接地气、连民心”活动的总体部署,市委决定开展“千名干部下基层”活动,这是我市落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的又一创新举措,是各级干部办实事、帮民富、解民忧、促和谐的又一务实载体。

千名干部下基层,关键是“下得去”、“蹲得住”。形式主义、官僚主义是“千名干部下基层”活动最需要严加防范的问题。要着力克服“下不去”、“蹲不住”的思想倾向,严格履行“吃住在村、入户到人”的要求,与原单位工作完全脱钩,集中精力在村和社区工作。要根据选派干部的经历、业务专长安排工作、合理分工,切实发挥干部的主观能动性和积极作用。干部要“沉”入基层,深入农户家中和田间地头,真心诚意同群众交朋友,与群众同吃、同住、同劳动。要加强对活动的督导检查,对搞形式主义、做表面文章的干部和单位要坚决予以通报批评和组织处理。

千名干部下基层,根本落脚点是联系服务群众、解决实际问题。基层是否满意、群众能否受益,是衡量下基层活动取得实效与否的根本标准。要牢记宗旨使命,在认真完成政策宣讲、指导党建工作、深入调查研究、谋划产业发展、开展扶贫解困、调处矛盾纠纷等工作任务时,坚持走群众路线,想群众所想、急群众所急、办群众所盼,听真心话、办称心事、做贴心人。切忌在下基层时干“巧活”、“俏活”和“面子活”,坚决摒弃拈轻怕重、绕着矛盾走、只做表面文章等不良风气。要以实事求是、求真务实的态度,察实情,深入调查研究,广泛征求意见,了解基层情况;重实干,帮助基层找准问题,分析原因,谋划制定切实可行的具体措施;求实效,切实帮助基层解决实际问题,切实改善基层的生产生活环境,达到群众满意的效果。

千名干部下基层,灵魂是转变作风、密切党群干群关系。习近平总书记强调,“工作作风上的问题绝对不是小事”。干部作风连着党心民心,关系人心向背;干部作风决定履职状态,关系事业成败;干部作风就是鲜明导向,关系风气好坏。千名干部下基层,为干部联系基层、了解基层、服务基层搭建了桥梁,为转变工作作风、密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象提供了载体。我们相信,通过公开承诺、深入走访、调处纠纷、扶贫解困等形式,千名下基层干部一定能把准基层发展脉搏、摸准群众意愿需求,把党的政策宣传贯彻好,把基层经济产业发展好,把群众生活困难解决好,把社会矛盾化解好,在服务基层发展中转变作风,在满足群众需求中树立良好形象。

人民群众是党的力量源泉和胜利之本。习近平总书记要求,“我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗”。千名干部下基层,必将带着党和政府的温暖和密切联系群众的作风,全力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,为建设更加和谐幸福的牡丹江注入强大动力。

(责任编辑:胡俊颖)

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